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时间:2019-04-14 00:02
  为切实提升农村基层组织建设质量,助力乡村振兴战略实施,辽宁省盘山县采取三项措施,抓源头、强基础、通经络,打出组合拳,不断提升农村“两委”干部素质。

抓源头促提升,实现能人治村。实施“领头雁”工程,在村党支部书记的选拔上做到举贤任能,把政治标准放在第一位,坚持把政治坚定、依法办事、善于做群众工作、甘于奉献、敢闯敢拼的优秀党员选拔到岗位上来。此外,将农村致富能手、退伍军人、外出务工经商人员等“爱农村、爱农业、爱农民”的“三农”服务型人才作为村“两委”班子的后备人选,积极选配到村“两委”班子中来,提升村干部队伍为民服务能力。实施农村优秀年轻人才“蓄水池工程”,建立健全“三向培养”机制,把热心村级工作事务、愿为群众服务的优秀党员,纳入到村级储备年轻干部库,通过组织集中培训、到村内急难险重岗位进行实践锻炼、结对帮带等模式进行培养,不断壮大村干部队伍,确保后继有人。

强基础练内功,注重素质提升。实行全覆盖集中轮训与专题培训相结合,县委组织部每年至少举办2期村干部培训班,对村“两委”班子成员进行一次全覆盖集中轮训;针对时事热点和新出台的政策法规不定期进行专题培训,3月15日举办了一场学习贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》专题培训班。实施线上和线下培训相结合,采取远程教育平台、“盘山先锋”微信公众号、盘山党建智慧平台等线上学习方式,架设村党员干部学习的“空中课堂”,与“两学一做”学习教育、“三会一课”等线下经常性教育相结合,切实提高村干部的综合素质。注重实践锻炼培养,开展“外出参观”“典型示范”“创业培训”等活动,全面落实“传帮带”制度,坚持村党支部书记“老带新”、“两委”班子带年轻的方法,不断锤炼村干部过硬本领。

通经络改作风,严格规范管理。加强日常管理考核严作风,对村党支部书记实行备案式管理,对村干部工作完成情况实行月抽查、季度考评、年末考核,对问题较多的进行诫勉谈话,对考核不称职的及时予以调整。定期开展组织生活改作风,村党员干部每年通过参加组织生活,对自身存在的问题进行毫不避讳的自我批评,相互批评切中要害,做到“红了脸、出了汗”,并制定切实可行的整改措施,有效激发了村干部立足本职服务村民、促进发展的积极性和主动性。创新载体活动转作风,通过开展“共产党员先锋工程”“菜单式服务积分制管理”等活动,发挥村干部在美丽乡村建设、发展壮大村级集体经济中的示范带动作用,助力乡村振兴战略实施。

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